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- 【案例分享】以不符合入職體檢要求拒絕錄用員工，有風(fēng)險(xiǎn)嗎？ [ 2024-09-11]
- 【用工資訊】計(jì)件工資制度下是否需要設(shè)置底薪？ [ 2024-08-14]
- 【案例分享】員工開公司車輛違章罰款，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？ [ 2024-07-16]
- 下班后回“老家”途中發(fā)生交通事故，會(huì)認(rèn)定工傷嗎？ [ 2024-06-18]
- 遲到扣款？多次遲到解除勞動(dòng)關(guān)系？這樣的制度合理嗎？ [ 2024-05-15]
- 【用工資訊】用人單位“未足額繳納社保”可能承擔(dān)的責(zé)任？ [ 2024-04-18]
- 【用工資訊】職工工傷期間勞動(dòng)合同到期了怎么辦？ [ 2024-03-22]
- 新《公司法》關(guān)于注冊(cè)資本中董事會(huì)的責(zé)任 [ 2024-02-20]
- 【用工資訊】2024年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定：1036420元！首次突破百萬(wàn)！ [ 2024-01-18]
- 什么情況下可以與員工簽訂服務(wù)期協(xié)議？ [ 2023-12-06]
- 公司注銷欠債還不起怎么辦 [ 2023-11-06]
- 第三次建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？ [ 2023-10-11]
- 【案例分享】公司免除員工職務(wù)等同于解除勞動(dòng)合同嗎？ [ 2023-09-05]
- 經(jīng)營(yíng)困境下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員如何操作才合法？ [ 2023-08-07]
- 停工待崗期間，企業(yè)應(yīng)如何發(fā)放薪資？ [ 2023-07-05]
- 單位單方面對(duì)員工跨省調(diào)崗，員工不去是否構(gòu)成曠工？ [ 2023-06-08]
- 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)如何計(jì)算加班費(fèi)？ [ 2023-05-09]
- 女職工懷孕期間，公司能否對(duì)女職工進(jìn)行調(diào)崗降薪？ [ 2023-04-10]
- 企業(yè)增資后股份會(huì)被稀釋嗎 [ 2023-03-06]