員工開公司車輛違章罰款，責(zé)任由誰承擔(dān)？
在實(shí)務(wù)中，員工駕駛公司車輛外出辦事期間因違章和罰款所引發(fā)的責(zé)任承擔(dān)需要分情況處理。當(dāng)交通事故是由于車輛自身原因造成時(shí)，公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。若事故發(fā)生在員工履行職務(wù)行為過程中且因其駕駛行為所致，但員工與公司未就損失分配達(dá)成明確約定的情況下，法院一般酌情判定公司與員工各承擔(dān)50%的責(zé)任。當(dāng)事故由員工個(gè)人原因造成且公司制度或勞動(dòng)合同中明確約定該情形時(shí)，責(zé)任應(yīng)由員工本人承擔(dān)。如果公司指令員工超載駕駛、不按規(guī)定路線行駛、違規(guī)停車或未按規(guī)定辦理所需證照等，導(dǎo)致違章駕駛，公司應(yīng)對(duì)違章行為承擔(dān)部分或全部罰款責(zé)任。因此，為避免事故發(fā)生后引起爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)在規(guī)章制度或勞動(dòng)合同中明確約定此類情形下的責(zé)任承擔(dān)問題。
案例分析：
翁某在甲公司處從事貨車駕駛員工作。其一日駕駛車輛經(jīng)過某收費(fèi)站時(shí)，將收費(fèi)站護(hù)欄柱子刮倒，造成收費(fèi)站設(shè)備受損，負(fù)事故全部責(zé)任，經(jīng)交警簡(jiǎn)易程序調(diào)解翁某賠償對(duì)方3000元。其一日因安全設(shè)施不全經(jīng)某市公安局交通警察支隊(duì)處罰支付公安交通安全違法罰款200元。日后，翁某因與甲公司勞動(dòng)合同糾紛向法院提起訴訟，翁某的訴求中包含甲公司支付其墊付的違章罰款費(fèi)用。
法院裁判觀點(diǎn)：
一審法院認(rèn)為，本案中，翁某掛倒收費(fèi)站護(hù)欄柱子的交通事故系因翁某在履行職務(wù)行為過程中因自身的駕駛行為所致，翁某和甲公司雙方均未舉證證明對(duì)該損失的分配進(jìn)行了約定，故法院酌情主張由甲公司、翁某各承擔(dān)50％的責(zé)任。因本次交通事故是簡(jiǎn)易程序處理，一般為當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，故甲公司應(yīng)當(dāng)支付翁某墊付的交通事故賠償金1500元（3000元×50％）。翁某在出車過程中因車輛本身原因?qū)е碌慕煌P款應(yīng)由甲公司承擔(dān)。
二審法院認(rèn)為：關(guān)于交通事故賠償3000元的問題，因該損失的發(fā)生原因系翁某履行職務(wù)的行為，在雙方?jīng)]有明確約定損失承擔(dān)辦法的情況下，一審法院酌定由甲公司承擔(dān)50％，并無不當(dāng)。翁某所繳納的交通罰款200元，根據(jù)處罰決定書顯示，罰款原因系車輛安全設(shè)施不全。而車輛系甲公司提供給翁某，故該筆罰款應(yīng)由甲公司承擔(dān)。
法律適用：
《工資支付暫行條例》第十六條
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。
（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；
（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；
（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。
一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。