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成都出臺四項金融政策 真金白銀扶持中小微企業(yè)

發(fā)布日期:2019-04-16    來源:成都商報  瀏覽次數(shù):7872
核心提示:成都出臺四項金融政策 真金白銀扶持中小微企業(yè)
 

近年來,成都加快建設(shè)立足四川、服務(wù)西部、具有國際影響力的國家西部金融中心,隨著金融業(yè)快速發(fā)展,外延式增長的紅利逐步釋放。2018年9月,第十期“中國金融中心指數(shù)”排名顯示,成都位居全國第六、中西部第一。

4月1日,成都市政府新聞辦召開“《關(guān)于進一步加快建設(shè)國家西部金融中心的若干意見》四項配套政策”新聞發(fā)布會?!蛾P(guān)于推廣交子金融“5+2”平臺構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期投融資服務(wù)體系的實施意見》、《關(guān)于擴大金融服務(wù)業(yè)對外開放助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》、《關(guān)于支持金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》、《成都市引進培育交子金融人才實施辦法》四項政策集中出臺。

成都市地方金融監(jiān)督管理局局長梁其洲在新聞發(fā)布會上指出,成都將積極搶抓金融科技和金融開放兩大風口,全力構(gòu)建完善的新金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。“這四項配套政策立足成都金融產(chǎn)業(yè)稟賦特色,提出了系列工作舉措和扶持政策,充分體現(xiàn)西部金融中心建設(shè)的思路與重點。”

全鏈條投融資服務(wù) 解決中小微企業(yè)痛點

“5+2” 政策

融資難、融資貴是企業(yè)融資痛點,尤其是對于中小微企業(yè)來說。而剛出臺政策,是直擊痛點的一針。
記者從發(fā)布會上了解到,“5+2”政策旨在強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動成都普惠金融體系建設(shè),持續(xù)精準服務(wù)中小微企業(yè),激發(fā)民營和中小微企業(yè)活力和創(chuàng)造性。
“5+2”,指的是以交子金融“5+2”投融資服務(wù)平臺和信用保障平臺,包括了科創(chuàng)通、盈創(chuàng)動力、農(nóng)貸通、天府融通、創(chuàng)富天府、地方金融監(jiān)管平臺、信用信息共享平臺,以此構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期和“募、投、管、退”全鏈條的投融資服務(wù)體系,根據(jù)企業(yè)在種子期、初創(chuàng)期、成長期、成熟期不同層次和特點,提供針對性專業(yè)投融資服務(wù),來有效解決中小微企業(yè)融資的痛點和難點。
據(jù)悉,接下來,成都各區(qū)(市)縣將結(jié)合產(chǎn)業(yè)功能定位,因地制宜推廣“5+2”金融服務(wù),精準對接中小微企業(yè)融資需求,對中小微企業(yè)差異化融資需求提供一站式分類指引服務(wù),讓企業(yè)“少跑腿”。
針對融資難、融資貴的痛點,“5+2”政策指出,將繼續(xù)支持政府性融資擔保機構(gòu)做大做強,加快設(shè)立規(guī)模50億元的市級再擔保公司,優(yōu)化正向激勵的資金補充和風險補償機制,放寬政策性融資擔保機構(gòu)和市級再擔保公司盈利考核,適當提高風險容忍度,充分發(fā)揮成都中小微企業(yè)“貸款風險資金池”作用,推廣“壯大貸”產(chǎn)品,對擔保機構(gòu)向中小微企業(yè)貸款發(fā)生的逾期至無力償還的最終損失給予30%風險補償。
同時,“5+2”政策還鼓勵有條件的區(qū)(市)縣設(shè)立引導(dǎo)基金和信用保證基金,扶持中小微企業(yè)發(fā)展,并設(shè)立天使基金投資容錯機制,允許符合條件的國有企業(yè)建立跟投機制,優(yōu)化財政讓利機制,拓寬基金募資渠道,確保到2022年,我市天使引導(dǎo)基金規(guī)模達到20億元。

持牌法人金融機構(gòu)落戶 最高獎4000萬元

金融對外 開放政策

要加大對外資持牌金融機構(gòu)總部招引,支持國外知名金融機構(gòu)來蓉設(shè)立法人金融機構(gòu)總部。
為強化開放引領(lǐng)、面向“一帶一路”,拓展成都金融業(yè)對外開放的廣度與深度,深化自貿(mào)區(qū)金融改革,推動國際化營商環(huán)境建設(shè)年各項工作邁向新臺階,《關(guān)于擴大金融服務(wù)業(yè)對外開放助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》昨日也正式出臺。
政策明確,要加大對外資持牌金融機構(gòu)總部招引,支持國外知名金融機構(gòu)來蓉設(shè)立法人金融機構(gòu)總部。結(jié)合成都市金融產(chǎn)業(yè)功能區(qū)規(guī)劃,對落戶的持牌法人金融機構(gòu),成都將按其注冊資本的1%給予最高4000萬元一次性獎勵。

  同時,積極引進國際知名財富管理機構(gòu),對在蓉設(shè)立法人機構(gòu)且管理規(guī)模超過100億元的,給予最高1000萬元落戶獎勵。

  此外,政策也明確了要支持企業(yè)開展直接融資,推動企業(yè)發(fā)行外債,簡化境外投資管理流程,鼓勵企業(yè)利用債務(wù)融資工具、項目投資、境外上市等方式“走出去”。

  對非上市企業(yè)直接債務(wù)融資單筆達3000萬元以上的,每筆獎勵10萬元,單戶企業(yè)獎勵最高100萬元;對發(fā)行債券品種為成都首次發(fā)行的,每筆獎勵50萬元,單戶企業(yè)獎勵最高100萬元。

金融科技類法人企業(yè)落戶 最高獎1000萬元

金融科技政策

  秉承對技術(shù)與資金進行風險隔離的原則,創(chuàng)新提出了國內(nèi)首個金融科技企業(yè)認定標準

  新聞發(fā)布會上提到,成都將積極搶抓金融科技風口。而為了增強金融科技基礎(chǔ)研發(fā)能力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動能,促進金融科技產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,《關(guān)于支持金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》出爐,秉承對技術(shù)與資金進行風險隔離的原則,創(chuàng)新提出了國內(nèi)首個金融科技企業(yè)認定標準。

  成都市地方金融監(jiān)督管理局副局長羅鋒解釋,此次制定標準的主要原則,是建立金融科技領(lǐng)域技術(shù)、資金之間的防火墻。“技術(shù)歸技術(shù),金融歸金融,涇渭分明。”他指出,認定標準將以金融管理部門的金融業(yè)資質(zhì)許可、技術(shù)主管部門對科技技術(shù)資質(zhì)認定為基礎(chǔ),從兩個維度規(guī)范考量和認證,總體是較為嚴格的。“當然,隨著技術(shù)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新邊界的拓展,這個標準還會根據(jù)發(fā)展需要進行動態(tài)調(diào)整和完善,體現(xiàn)先進性與包容性。”

  該政策明確,對符合認定標準、成都新設(shè)或遷入的金融科技類法人企業(yè),成都將按實繳資本的2%給予最高1000萬元的落戶獎勵。同時為降低企業(yè)的運營成本,成都還將對入駐的金融科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的金融科技企業(yè),按實際繳納租金(或工位服務(wù)費)的30%進行補貼。

  同時,成都還統(tǒng)籌設(shè)立了規(guī)模10億元的市級金融科技產(chǎn)業(yè)投資基金,孵化培育金融科技領(lǐng)域創(chuàng)新項目,支持前沿成果運用,推動初創(chuàng)期、成長期金融科技企業(yè)發(fā)展壯大。

  國際頂尖金融團隊來蓉 給予最高1億元資助

  金融人才政策

  成都力爭到2022年,帶動聚集80000名各類金融人才,加快建設(shè)一支適應(yīng)西部金融中心發(fā)展的金融人才隊伍。

  在昨日出臺的《成都市引進培育交子金融人才實施辦法》中,成都再次向金融人才拋出橄欖枝。

  金融人才政策明確,對入選的頂尖、領(lǐng)軍、管理、技術(shù)金融人才,分別給予每人300萬元、200萬元、120萬元、30萬元資助;

  對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖金融人才(團隊)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),給予最高1億元的綜合資助;

  對入選“蓉漂計劃”的金融頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,給予每個團隊500萬元資助。

  除了一系列資金支持,政策明確,成都還將為金融人才打造國際金融高端社區(qū),為“金融人才”提供康體醫(yī)療、教育資源、高端公寓等系統(tǒng)化、品質(zhì)化服務(wù),并為其打造“交子金融人才”交流平臺——一個跨領(lǐng)域交流及生活服務(wù)的綜合平臺,通過柔性化方式,吸引高層次金融人才服務(wù)西部金融中心建設(shè)。

成都市地方金融監(jiān)督管理局副局長程樺指出,此次的《實施辦法》細分了金融人才種類和專業(yè)領(lǐng)域,既注重大力引進頂尖、領(lǐng)軍、管理類高端金融人才,又重視培育本土技術(shù)類實用金融人才,成都將按不同層次和類別,給予金融人才相應(yīng)政策支持。“還有一個是,堅持引進和培育兩手抓。”他表示,成都西部金融中心建設(shè),不僅需要頂尖、領(lǐng)軍、管理類高端金融人才的智力支撐,更離不開本土技術(shù)類實用金融人才的努力,因此《實施辦法》不僅明確了通過構(gòu)建“交子金融人才”精準招引機制、提升金融人才中介服務(wù)水平等方式積極引進國內(nèi)外頂尖高端金融人才,也提出了通過加快成都“科技金融、消費金融、農(nóng)村金融、供應(yīng)鏈金融、綠色金融、文化金融”新金融生態(tài)圈的打造,加快培養(yǎng)本土優(yōu)秀技術(shù)人才。

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