前三季度，全省人社系統(tǒng)按照省委、省政府和人社部決策部署，認真貫徹落實全省人社工作會議要求，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，努力實現更高質量和更充分就業(yè)，不斷完善社會保險制度，加強人才隊伍建設，著力構建和諧勞動關系，全面建設群眾滿意的人社公共服務體系，人社事業(yè)發(fā)展主要指標運行平穩(wěn)，為圓滿完成2018年各項計劃任務打下了堅實基礎。
前三季度，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數同比下降，人力資源市場供求保持平衡，企業(yè)用工總體趨穩(wěn)，農村勞動力省內轉移、省外輸出運行平穩(wěn)，就業(yè)主要指標均提前完成全年計劃，全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)86.2萬人，完成全年計劃的101.4%，同比增加3.9萬人，增長4.8%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)24.4萬人，完成全年計劃的110.8%，同比增加3.5萬人，增長16.8%；就業(yè)困難人員就業(yè)8.4萬人，完成全年計劃的140.7%，同比增加2.2萬人，增長34.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%，環(huán)比略有下降。轉移輸出農村勞動力2533.7萬人，轉移輸出規(guī)模處于歷史高位。招募“三支一扶”人員1502人，完成全年計劃的150.2%。2015級民族地區(qū)“9+3”免費教育計劃畢業(yè)生初次就業(yè)率達98.6%，超出全年計劃3.6個百分點。
全省社會保險各項計劃完成良好 經辦服務創(chuàng)新推進
前三季度，全省各項社會保險指標總體完成情況良好。社保擴面計劃指標全面提前完成全年計劃，社會保險征繳計劃完成進度明顯快于時間進度。
截至9月末，全省參加基本養(yǎng)老保險5693.0萬人，比上年末增加283.1萬人；參加基本醫(yī)療保險8571.5萬人，比上年末增加398.1萬人；參加失業(yè)保險846.1萬人，比上年末增加81.4萬人；參加工傷保險976.0萬人，比上年末增加99.9萬人；參加生育保險848.9萬人，比上年末增加72.5萬人。建筑業(yè)新開工建設項目工傷保險參保率為100%，高出全年計劃10個百分點。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率為96.7%，高出全年計劃13.7個百分點。今年1—9月，全省列入計劃的五項社會保險征繳收入執(zhí)行情況良好，完成全年征繳計劃的81.7%，同比有所增加。
圍繞“建設群眾滿意的人社公共服務體系”目標，社保經辦服務創(chuàng)新推進。全省社保經辦機構聚焦參保單位和群眾在社保經辦服務中的痛點、堵點和難點問題，創(chuàng)新推行社保經辦服務“綜合柜員制”。按照“前臺受理、后臺分類處理、一窗出件”的綜合柜員制模式設置服務窗口，構建“一門引導、一窗受理、一站服務、一次辦結”的社保經辦集成式服務新格局。截至9月底，全省已有17個市（州）本級（含省本級）啟動實施社保經辦服務綜合柜員制，覆蓋率達77.3%；已有93個縣（市、區(qū)）啟動實施社保經辦服務綜合柜員制，覆蓋率達50.8%。
同時，各級社保經辦機構正加快推動線上線下深度融合，堅持“應上盡上”加快線上服務渠道建設，堅持“應下盡下”強化基層平臺建設，全省70%以上的市（州）向社會主動公布了“最多跑一次”服務事項，90%以上的社保經辦服務事項實現“最多跑一次”。積極推進醫(yī)保支付方式改革，創(chuàng)新經辦服務模式，開通個人賬戶異地刷卡結算業(yè)務，建成四川省醫(yī)保移動智能服務平臺，目前，平臺在省本級正式上線運行。對36種國家談判藥品、醫(yī)保目錄內的高值藥品和第二輪17種談判抗癌藥品實行分類管理，并制定相應的認定和報銷流程，有效緩解了大病患者個人負擔。
此外，截至9月末，全省新增高技能人才16.0萬人，完成全年計劃的106.7%；其中新增技師、高級技師1.4萬人，完成全年計劃的128.3%。
勞動人事爭議仲裁案件結案率92.4%，比去年同期高1.4個百分點；勞動人事爭議調解成功率66.3%，比去年同期高5.3個百分點。勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率99.3%。以上幾項比率均高于全年目標。
社會保障卡累計持卡人數6865.0萬人，超出全年計劃65.0萬人。
下一步，全省人社系統(tǒng)將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆三次全會精神，以深入推進群眾滿意的人社公共服務體系建設“一號工程”為抓手，堅持問題導向和目標導向，加大工作推進力度，強化系統(tǒng)政風行風建設，確保各項年度目標任務全面完成。重點抓好六個方面工作：一是深入推進人社公共服務體系建設，進一步提升群眾幸福感滿意度；二是繼續(xù)實施積極就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)；三是深化社會保障制度改革，加快建設多層次社會保障體系；四是深化人才人事制度改革，著力激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力；五是深化工資收入分配制度改革，促進工資收入分配更加合理有序；六是構建和諧穩(wěn)定勞動關系，切實維護勞動者合法權益。（記者 張宇）