廣安市華鎣山領(lǐng)創(chuàng)電子有限公司位于四川省華鎣市廣華大道機(jī)電產(chǎn)業(yè)園區(qū)，于2009年9月投資興建，占地面積65.7畝，主要生產(chǎn)高低頻變壓器、AC/DC連接線等電子元件。公司注冊(cè)資本達(dá)到3679.66萬(wàn)元，目前公司已通過(guò)ISO9001-2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IS0-14000環(huán)境體系、CCC、CQ及UL等認(rèn)證；是從沿海地區(qū)引進(jìn)的重點(diǎn)招商引資企業(yè)，是華鎣市電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)的重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是廣安市重點(diǎn)發(fā)展的電子產(chǎn)業(yè)支柱企業(yè)，是川渝經(jīng)濟(jì)合作的示范企業(yè)，中央各部委、省、市的領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)公司調(diào)研與視查，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，先后被廣安市、華鎣市評(píng)為先進(jìn)管理企業(yè)、科技創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)、科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)，2011年被四川省經(jīng)信委評(píng)為“小巨人”企業(yè)，2014年年初被四川省科技廳評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)技術(shù)中心企業(yè)、四川名牌企業(yè)。
一、確立了長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。瞄準(zhǔn)重慶1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈、兩江新區(qū)、川渝經(jīng)濟(jì)合作示范區(qū)的建立，大批沿海企業(yè)內(nèi)遷、特別是富士康、惠普等電子企業(yè)相繼在重慶、成都建設(shè)工廠，制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，依托世界級(jí)的大公司、大集團(tuán)，為其配套生產(chǎn)電子元件，將公司建成西部地區(qū)的最大的電子元件生產(chǎn)基地。
二、不斷地開(kāi)拓產(chǎn)品的市場(chǎng)。企業(yè)產(chǎn)品有了市場(chǎng)才有生存發(fā)展的基礎(chǔ)。公司自成立開(kāi)始，注重產(chǎn)品市場(chǎng)的培育，不斷地開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道，先后開(kāi)發(fā)了達(dá)方、銘基、立德、領(lǐng)先、康舒、田村、愛(ài)默生、賽爾康、三星、碧綠斯、新東陽(yáng)等二十多家客戶，為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、不斷地?cái)U(kuò)張發(fā)展。一是股東不斷地增加投資，公司注冊(cè)資本由成立之初的300萬(wàn)元，到2011年9月增加到3680萬(wàn)元，增加了12倍多。二是引進(jìn)戰(zhàn)略合作者——臺(tái)灣立德電子股份公司，使公司的發(fā)展在技術(shù)、資金、市場(chǎng)等方面有了可靠的保證。三是不斷地收購(gòu)、參股電子元件生產(chǎn)企業(yè)，先后收購(gòu)了東莞市領(lǐng)鎧電子有限公司、東莞市領(lǐng)悅電子有限公司、廣安鑫宇電子有限公司，投資四川領(lǐng)創(chuàng)寶巖電子科技有限公司，目前公司擁有4家全資公司。
四、不斷地提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。借鑒臺(tái)灣立德電子股份公司成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，依托先進(jìn)的管理手段，先后購(gòu)買(mǎi)ERP系統(tǒng)管理軟件、用友會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)版軟件，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，將集團(tuán)公司與各子公司的管理連在一起，減少了管理的中間環(huán)節(jié)，使企業(yè)內(nèi)部管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，不斷地提升管理水平。
五、注重企業(yè)文化建設(shè)。為了提升企業(yè)的形象，提高企業(yè)內(nèi)部的員工創(chuàng)造力、爆發(fā)力，增加企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，特別強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在公司經(jīng)常舉辦多種多樣的精神文明活動(dòng)宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報(bào)紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等手段宣傳企業(yè)文化工作，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；邀請(qǐng)資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強(qiáng)單位之間的企業(yè)文化建設(shè)和溝通交流；組織對(duì)本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)與提煉，逐步創(chuàng)造、完善了華鎣山領(lǐng)創(chuàng)電子公司的企業(yè)文化精神：“質(zhì)量第一，客戶致上，永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展”，既提升了企業(yè)的管理水平，又增加了企業(yè)的生氣，活躍了公司內(nèi)部的氣氛，密切了員工的關(guān)系，促進(jìn)了生產(chǎn)的提高。
六、不斷提高員工的生產(chǎn)技能。針對(duì)公司員工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量，公司加大力度，培訓(xùn)員工的生產(chǎn)技能：一是對(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)，由工程技術(shù)人員、品質(zhì)管理人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；二是以老員工帶新員工的辦法，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；三是委托社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；四是將有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工派到大公司進(jìn)行培訓(xùn)。
七、傾心關(guān)心員工的生活。既要員工穩(wěn)定工作，又要員工安心生活，鑒于公司員工多，特別是女員工多的實(shí)際情況，公司傾心關(guān)心員工的生活:一是按時(shí)發(fā)放工資，從不拖欠，讓員工不為工資發(fā)放擔(dān)心；二是修建員工宿舍，讓離家遠(yuǎn)的員工住在工廠，讓員工及家屬生活放心；三是修建員工食堂，改善員工的飲食生活，讓員工吃得舒心；四是開(kāi)展藍(lán)球、羽毛球、卡拉OK比賽、壩壩舞等比賽，豐富多彩的文化體育活動(dòng)，讓員工生活開(kāi)心。
八、積極參與華鎣市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)。一是利用自己的有利條件，幫助政府以商招商；二是利用華鎣市的閑置廠房與土地，積極發(fā)展外協(xié)加工，帶動(dòng)華鎣市電子元件企業(yè)的發(fā)展，做大、做強(qiáng)華鎣市的電子產(chǎn)業(yè)。
九、集團(tuán)主要行業(yè)結(jié)構(gòu)分布及內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系。集團(tuán)各公司主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售高低頻變壓器、AC/DC連接線等電子元件以及進(jìn)出口貿(mào)易，集團(tuán)各企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品大致相同，僅是中、高端產(chǎn)品檔次的區(qū)別，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量好、產(chǎn)量大，主要銷(xiāo)往江蘇領(lǐng)先電子有限公司以及立德電子股份有限公司等穩(wěn)定的下游關(guān)聯(lián)客戶，目前公司開(kāi)拓了海外市場(chǎng)，公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看好，集團(tuán)公司通過(guò)關(guān)聯(lián)交易控制成本，確保合理的利潤(rùn)空間，體現(xiàn)了公平的市場(chǎng)交易情況。
十、未來(lái)財(cái)務(wù)趨勢(shì)。近3年來(lái)公司發(fā)展勢(shì)頭良好，保持銷(xiāo)售收入穩(wěn)步增長(zhǎng)和各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)的穩(wěn)定，尤其是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率呈大幅上升趨勢(shì)，表明了公司具有較強(qiáng)的市場(chǎng)占有率，未來(lái)財(cái)務(wù)狀況將不斷向好的方向發(fā)展。
