7月6日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦的“勞資糾紛風(fēng)險控制實務(wù)”公益培訓(xùn)在成都舉行。本次培訓(xùn)由協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源管理開發(fā)有限公司承辦，來自80余家企業(yè)的100余名企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者參加了培訓(xùn)。
四川省勞動保障監(jiān)察總隊黃杲總隊長結(jié)合自身工作經(jīng)驗，從招聘風(fēng)險控制、簽訂勞動合同風(fēng)險控制、履行勞動合同風(fēng)險控制、解除勞動合同風(fēng)險控制、勞資糾紛風(fēng)險控制建議等五個方面為我們詳細闡述了勞資糾紛風(fēng)險控制相關(guān)知識。用幽默風(fēng)趣的語言以及鮮活的案例向參訓(xùn)人員作了詳盡的講授，其中，對訂立書面勞動合同的約定條款、用人單位單方解除勞動合同的限制條件的規(guī)定、勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償金、賠償金責(zé)任等內(nèi)容進行了重點解讀。授課之后，參訓(xùn)人員結(jié)合各自工作崗位上遇到的實際問題積極踴躍提問，黃隊也針對大家在工作中遇到的具體問題，結(jié)合案例，耐心熱情的為大家進行解答。
參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，既更新了知識，又提高了認識。在培訓(xùn)中針對性地解決了日常工作中遇到的問題，明確了一些模糊概念，其中案例分析很有啟發(fā)，切實感受到法律的重要性。大家深刻體會到，面對勞動法律法規(guī)日臻完善的趨勢，用人單位要切實重視內(nèi)部勞動關(guān)系的管理，對于各項管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴謹、到位，各項人力資源管理工作的開展要依法合規(guī)，避免沖突，建立和諧的勞動關(guān)系。通過積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為企業(yè)持續(xù)、健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。