改革開放以來(lái)，成都市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的最高規(guī)格文件已經(jīng)出臺(tái)。記者昨日從成都市人社局獲悉，市委市政府近日印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》提出，切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社保和接受職業(yè)技能培訓(xùn)等方面權(quán)益。對(duì)于成都是否會(huì)周末休2.5天假，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱市發(fā)改委正在做評(píng)估，相關(guān)事項(xiàng)還在進(jìn)行研究、分析。
保障職工基本權(quán)益，首先要健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將嚴(yán)厲打擊不簽訂、不履行勞動(dòng)合同的違法行為，確保全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在95%以上，對(duì)于小微企業(yè)或者流動(dòng)性較大的單位企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定，用工超過(guò)一個(gè)月必須簽合同。
根據(jù)此次出臺(tái)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見，成都將依法保障職工四方面的基本權(quán)益，分別為取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，以及享受社保和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。