為了提高企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，形成良好的法律思維，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。9月23日，四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀四川致高守民律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、資深律師任禮強(qiáng)主講“HR法律思維”。此次培訓(xùn)在西南交大九里堤校區(qū)工會(huì)俱樂部舉行，吸引了70余家企業(yè)、100余名人力資源管理者參與培訓(xùn)。
培訓(xùn)以“培養(yǎng)企業(yè)管理者法律思維”為目標(biāo)，任禮強(qiáng)律師深入淺出的分享了金字塔原理，羅伯特議事原則；就邏輯思維、規(guī)則意識(shí)、法律思維、證據(jù)規(guī)則、模擬法庭五大版塊進(jìn)行深度剖析；并采用“分組演練”“情景模擬”和“pk”的授課方式激發(fā)學(xué)員參與互動(dòng)交流，融合真實(shí)勞動(dòng)爭議案例的現(xiàn)場參與式教學(xué)，開展模擬仲裁活動(dòng)；讓學(xué)員對(duì)法律思維培訓(xùn)耳目一新。
本次培訓(xùn)受到全體參訓(xùn)學(xué)員的高度贊揚(yáng)，學(xué)員們不僅提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，體驗(yàn)了庭審實(shí)戰(zhàn)，同時(shí)也促進(jìn)了同行之間的交流合作。協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)也將會(huì)根據(jù)學(xué)員們的反饋在之后的各項(xiàng)服務(wù)中進(jìn)一步完善，致力于為各中小企業(yè)提供持續(xù)有效的人力資源服務(wù)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
角色扮演環(huán)節(jié)