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關(guān)于各地的“痛經(jīng)假”,你都造嗎?

發(fā)布日期:2016-03-04    來源:  瀏覽次數(shù):1356
核心提示:對于許多女性同胞來說,面對大姨媽折騰,極少有女職工會(huì)到醫(yī)院開證明,甚至痛到深處也不敢請假。
對于許多女性同胞來說,面對“大姨媽”折騰,極少有女職工會(huì)到醫(yī)院開證明,甚至痛到深處也不敢請假。然而對于女性職工的痛經(jīng)假,我們來看看各個(gè)地方的規(guī)定。
1990年實(shí)施的“北京市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定”第九條規(guī)定“女職工患痛經(jīng),不能堅(jiān)持正常工作、生產(chǎn)的,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可以在經(jīng)期休息一天,算作勞動(dòng)時(shí)間。”
廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法正在省法制辦官網(wǎng)上征求公眾意見,截至2015123日?!兑?guī)定》中提出,如果有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,女職工可以帶薪休1天“痛經(jīng)假”,引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關(guān)注。
2004年頒布的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》提到:女職工在月經(jīng)期間,有痛經(jīng)或者高處、低溫作業(yè)和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)整、安排合適工作或者給予一至兩天的帶薪休息。
2009年,湖北修訂女職工保護(hù)法規(guī)時(shí)規(guī)定,女職工痛經(jīng)可休假2天。
2012年,安徽省出臺(tái)法規(guī),“從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)的女職工,月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)作其他工作或給予經(jīng)期假一至兩天。”
在四川,“痛經(jīng)假”也存在19年之久。根據(jù)1997年起實(shí)施的四川省貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法【川勞職安[19975號(hào)】,規(guī)定從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的作業(yè);低于5攝氏度的低溫作業(yè);未加溫的冷水作業(yè);野外、流動(dòng)作業(yè);和伴有強(qiáng)烈震動(dòng)的作業(yè)等六類工種的女職工,在月經(jīng)期間,應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原工作崗位,安排其它工作;不能調(diào)離的,應(yīng)給予2天公假。也就是說,上述六類工種的女性在四川可以因例假公休2天。
事實(shí)上,1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中就規(guī)定:患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予12天的休假。但新快報(bào)記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn),這么多年來,去醫(yī)院開痛經(jīng)證明的女性極少,也有單位根本不認(rèn)“痛經(jīng)假”,有女職工擔(dān)心,未來將存在“有法不依”的尷尬。
痛經(jīng)有多痛?“痛到呼吸困難,直冒冷汗,暈厥過去”、“痛到生不如死,想把肚子剖開”,不少女網(wǎng)友的描述令人心驚。廣州市婦女兒童醫(yī)療中心計(jì)劃生育科主任、國務(wù)院特殊津貼專家禤慶山昨日告訴新快報(bào)記者,痛經(jīng)算是最常見的婦科癥狀之一,分為輕度痛經(jīng)和重度痛經(jīng),“疼痛已經(jīng)嚴(yán)重到影響生活、工作、學(xué)習(xí)的,被認(rèn)為是重度痛經(jīng)”。同時(shí),需不需要臥床休息,需不需要吃止痛藥也是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),全球有70%以上的女性每月被經(jīng)期綜合征困擾,57%的女性在經(jīng)期會(huì)受痛經(jīng)影響。痛經(jīng)女性中,89%的人有疲乏感,一半女性出現(xiàn)頭痛及食欲不振。  
痛經(jīng)休假是否適合立法,其實(shí)一直以來頗有爭議。有法律界人士認(rèn)為,如果列“痛經(jīng)假”為法定假,執(zhí)行起來難有可操作性,有侵犯女性隱私權(quán)嫌疑。且將給女性就業(yè)者較多的企事業(yè)單位增加負(fù)擔(dān)。但這并不妨礙有些地區(qū)已將“痛經(jīng)假”寫入地方性法規(guī)。
  

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