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中?。ㄎ⑿停┢髽I(yè)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程培訓(xùn)成功舉辦

發(fā)布日期:2015-12-01    來源:  瀏覽次數(shù):631
核心提示:“中小(微型)企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)”課程培訓(xùn)于11月27日在四川省中小企業(yè)服務(wù)中心成功舉辦。
“中?。ㄎ⑿停┢髽I(yè)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)”課程培訓(xùn)于1127日在四川省中小企業(yè)服務(wù)中心成功舉辦。此次培訓(xùn)由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢專委會(huì)主辦,成都益佰企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱:益佰管理)、益佰國(guó)際商學(xué)院承辦。近50家企業(yè),100余名學(xué)員參加了此次培訓(xùn),同時(shí)也得到了成都市政府相關(guān)部門的大力支持。
現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)都缺少有能力的團(tuán)隊(duì);在這個(gè)飛快變化和不斷創(chuàng)新的時(shí)代,成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)了,而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與性格,人與利益等之間單位累加的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子,團(tuán)隊(duì)是土壤,只有把種子投入到適合成長(zhǎng)的土壤里才有可能茁壯成長(zhǎng),成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人,但失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)會(huì)管理咨詢專委會(huì)以此為出發(fā)點(diǎn),開展了此次“卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)課程,特邀具有19年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),近200個(gè)市場(chǎng)研究、經(jīng)營(yíng)管理、組織策劃、營(yíng)銷策劃、收益提升、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織優(yōu)化等專案服務(wù)的的劉老師為學(xué)員授課。
課程中,劉老師在開課前讓所有的學(xué)員玩著開往春天的火車游戲,讓學(xué)員感受什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)又應(yīng)該怎么才算是優(yōu)秀的,每個(gè)學(xué)員都在游戲中領(lǐng)會(huì)這團(tuán)隊(duì)的深意,團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某種共同目的而組合成的協(xié)作團(tuán)體。在一天的培訓(xùn)時(shí)間里面,讓學(xué)員們理解團(tuán)隊(duì)存在的意義,清除思維中的垃圾,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)中建立牢固信任感、成就感、安全感的重要意義,合理應(yīng)用聆聽、情感關(guān)注、沖突處理、共識(shí)管理等方法和技巧管理團(tuán)隊(duì)。最后劉老師也特意提出了針對(duì)90后員工,我們應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中怎么去管理的方式方法。雖然培訓(xùn)只有短短的一天,但是學(xué)員們紛紛為本次培訓(xùn)點(diǎn)贊,在現(xiàn)場(chǎng),許多學(xué)員與劉老師進(jìn)行溝通咨詢,希望能夠?yàn)樗麄兲岢龈嘤袃r(jià)值、有實(shí)用的方法;課后,許多企業(yè)也希望能舉辦類似的培訓(xùn)更多一點(diǎn),都表示將持續(xù)不斷的關(guān)注益佰管理。益佰管理也將不斷的創(chuàng)新,通過不同的方式和渠道為眾多中小(微型)企業(yè)送去更實(shí)戰(zhàn)、落地的學(xué)習(xí)課程,希望能幫助各企業(yè)快速而穩(wěn)定的發(fā)展!





 

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