人，是企業(yè)的利潤創(chuàng)造之源、是企業(yè)興衰成敗之源。水能載舟亦能覆舟，由于不專業(yè)、不規(guī)范或不熟知政策法規(guī)所帶來的不恰當(dāng)?shù)挠霉す芾聿僮鞫l(fā)糾紛，影響企業(yè)形象、帶來經(jīng)濟(jì)損失、造成人心渙散，這樣的案例隨處可見。因此，員工關(guān)系及員工問題處理技巧是企業(yè)管理層所必須掌握的。2015年3月19日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會、成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺,與四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司聯(lián)合舉辦《企業(yè)用工風(fēng)險----員工關(guān)系及員工問題處理技巧實(shí)操》主題培訓(xùn)完美落幕，此次培訓(xùn)吸引了40余家企業(yè)的50余名優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人與企業(yè)代表參與。
這次培訓(xùn)邀請的是來自四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司的副總經(jīng)理——張慶老師。張慶老師是“成都市中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟專家?guī)?rdquo;企業(yè)勞動用工管理風(fēng)控專家，從事人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積淀了厚實(shí)的專業(yè)功底。從業(yè)以來，直接參與處理上百起勞資糾紛案件，長期擔(dān)任多家企業(yè)用工管理咨詢顧問。張老師熟悉掌握國家相關(guān)勞動政策法律法規(guī)，通曉勞動爭議防范機(jī)制構(gòu)建及勞動用工管理體系的修正完善，擅長勞動用工風(fēng)險的系統(tǒng)預(yù)防與勞動爭議的有效化解。
在培訓(xùn)中，張慶老師以HR目前面臨什么樣的問題為引，生動風(fēng)趣的向大家分享了在企業(yè)用工中，怎么避免勞資關(guān)系矛盾，做到企業(yè)的自我保護(hù)，怎樣建立企業(yè)制度，以及如何利用塑造個人形象提升處理問題的質(zhì)量，扮演一名合格的人力資源管理者。在最后的提問環(huán)節(jié)，大家積極分析學(xué)員提出所遇到的用工問題，張慶老師完美有趣的解決方式更是把此次培訓(xùn)推向了高潮。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們全面掌握了解了員工關(guān)系及員工問題處理的一些方法與技巧。系統(tǒng)提升了人力資源管理者的能力和管理水平，為企業(yè)在以后的員工管理方面提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
張慶老師培訓(xùn)風(fēng)采
學(xué)員風(fēng)采