四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)
工作職責(zé)
一、發(fā)揮本專委會(huì)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和橋梁、紐帶作用，調(diào)查研究、收集、分析、發(fā)布四川省內(nèi)各行業(yè)人力資源信息，為會(huì)員單位及中小企業(yè)人力資源和經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù)。
二、調(diào)查研究中小企業(yè)人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的問(wèn)題和困難，向協(xié)會(huì)及有關(guān)部門提出政策意見(jiàn)和建議。
三、為協(xié)會(huì)成員及中小企業(yè)提供勞務(wù)派遣，勞務(wù)承攬、社保代理、薪酬設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、獵頭服務(wù)、人才招聘等方面的服務(wù)。
四、開(kāi)展員工勞動(dòng)關(guān)系托管、用工管理風(fēng)險(xiǎn)控制及員工就業(yè)培訓(xùn)與咨詢、勞資糾紛處理代理、工傷事故處理代理等服務(wù)工作。
五、為協(xié)會(huì)成員及中小企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢、培訓(xùn)、交流、考察等服務(wù)，開(kāi)展政策研討，經(jīng)驗(yàn)交流等工作，探索企業(yè)人力資源管理新模式。
六、密切與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，幫助成員單位及中小企業(yè)了解政策走向，為成員單位及中小企業(yè)戰(zhàn)略決策提供指導(dǎo)和參考。
七、完成省中小企業(yè)協(xié)會(huì)交辦的相關(guān)工作。