各市（州）經濟和信息化委員會：
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號），深入實施企業(yè)經營管理人才素質提升工程，提高中小企業(yè)經營管理水平。在第一期培訓已得到學員普遍認同和取得良好社會效益的基礎上，按照《工業(yè)和信息化部辦公廳關于做好中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓工作的通知》（工信廳企業(yè)函〔2013〕758號）要求，選取部分?。ㄊ校┖透咝ｉ_展中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓工作（以下簡稱領軍人才培訓），計劃為每個省培訓50-70人?，F(xiàn)將我省2013-2014年度中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓有關事項通知如下：
一、培訓意義及目的
利用10年時間實施企業(yè)經營管理人才素質提升工程，開展中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓，著力培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平的企業(yè)經營管理人才隊伍，使其整體素質進一步提升，結構進一步優(yōu)化，高層次人才隊伍不斷壯大；培育一批具有顯著發(fā)展優(yōu)勢和國際競爭力的領軍型中小企業(yè)；建立和完善政府引導、優(yōu)質培訓資源廣泛參與的中小企業(yè)經營管理人才培訓體系，逐步健全助推中小企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展的引領服務機制。
二、培訓對象及條件
領軍人才培訓對象為成長性好、創(chuàng)新能力和容納就業(yè)能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經營管理者及高級職業(yè)經理人，兼顧具有發(fā)展?jié)撡|的創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)經營管理者。參訓人員應具備下列條件：
（一）前提條件。
所屬企業(yè)符合國家《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）中的中小企業(yè)劃型標準規(guī)定。
（二）個體指標。
為中小企業(yè)高層管理者，擔任企業(yè)法人代表、董事長或總經理等主要領導職務，年齡在50周歲以下，具有專科及以上學歷或者具備同等學力，從事企業(yè)綜合管理工作3年以上或承擔科研團隊帶頭人。
（三）經濟指標。
所領導的企業(yè)年度營業(yè)額、利潤總額、市場份額等指標連續(xù)保持較快增長，企業(yè)主要經濟指標處于本行業(yè)、本區(qū)域領先地位或符合發(fā)展前景的。
（四）企業(yè)特性。
1. 擁有的技術、開發(fā)的產品或者提供的服務符合“專、精、特、新”的特點，引領企業(yè)走現(xiàn)代化發(fā)展道路。
2. 所屬企業(yè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，工業(yè)、軟件、通訊等類型企業(yè)擁有知識產權的核心技術，具備較強的自主創(chuàng)新能力和較為完善的創(chuàng)新管理制度。
3. 企業(yè)家本人或所屬企業(yè)對所在行業(yè)做出過突出貢獻，為所在地區(qū)產業(yè)集群的龍頭企業(yè)或屬于地區(qū)重點扶持產業(yè)的企業(yè)。
4. 具有良好的公眾形象，能自覺承擔社會責任，企業(yè)未涉足高污染行業(yè)或未涉及高污染項目，連續(xù)三年未發(fā)生重大勞動爭議、安全生產事故及破壞市場經濟秩序等行為。
（五）特殊考量。
1. 所屬企業(yè)設立了基層黨組織的優(yōu)先考慮；
2. 具有兩名及以上知名企業(yè)高管推薦的優(yōu)先考慮。
三、培訓模式及內容
領軍人才培訓實行集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識，強化能力建設，全面培養(yǎng)和提升學員的綜合素質。
（一）培訓時間。
每期集中培訓周期為1年，10年內每年可參加一定天數(shù)的復訓。學員可通過加入國家領軍人才俱樂部的方式終身享受領軍人才公共服務平臺的服務，參加系列領軍活動。2013-2014年度培訓班開班時間為2013年底至2014年初，具體時間另行通知。
（二）培訓機構。
由四川大學負責具體的教學組織工作。
（三）培訓方式。
培訓由集中培訓和跟蹤管理兩部分組成。集中培訓采取課堂教學與專題講座、課堂互動與專題研討、實地參觀考察、境外培訓、網絡信息交流等方式進行，每月集中培訓1次，每次2天（周六、周日）。集中培訓結束即進入跟蹤管理階段，學員以在職自學為主。培訓機構為學員配備導師，定期對學員學習心得、實踐應用報告、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調研報告等進行指導、分析。同時，建立領軍人才信息庫、學員檔案和跟蹤評價體系，對優(yōu)秀的領軍人才聘請擔任企業(yè)經營管理人才素質提升工程授課專家，擴大成果共享。
（四）培訓內容。
培訓內容圍繞中小企業(yè)經營管理的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，提高中小企業(yè)現(xiàn)代經營管理水平和企業(yè)競爭力，重點加強兩化融合及信息化案例、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策等方面的培訓。主要由公共課程、基礎課程、選修（自學）課程、特色課程組成。
（五）證書頒發(fā)。
完成學習任務后，由工信部頒發(fā)“中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓結業(yè)證書”及四川大學頒發(fā)“中小企業(yè)經營管理領軍人才高級研修班”結業(yè)證書。
四、培訓經費
培訓費用由國家補貼和學員自籌兩部分組成。申請國家補貼10000元/人，由國家財政劃拔給培訓機構，學員自籌部分由培訓機構在學員確定報名時一次收取。學員在校培訓期間的食宿、交通、集體活動等相關費用自理。中小企業(yè)經營管理領軍人才培養(yǎng)經費實行專項管理，?？顚Ｓ谩?/SPAN>
五、申報及審批
請各市（州）經濟和信息化委根據上述有關要求，選拔和推薦優(yōu)秀企業(yè)家參訓。成都市推薦人員不少于10人、其他市（州）推薦人員不少于4人，于2013年12月20日前以市（州）為單位將參加2013-2014年培訓人員的推薦材料（含《領軍人才學員推薦名冊》、《領軍人才學員選拔表》、公司營業(yè)執(zhí)照或職務證明復印件、身份證復印件、6張2寸證件照）原件及電子版報省經濟和信息化委教育培訓處。經我委初步審核、工信部審批后，通知符合條件的人員參加培訓。去年已參加了領軍人才培訓班的學員不再推薦。
有關具體情況請登錄工信部人才交流中心中小企業(yè)經營管理領軍人才公共服務平臺網站查詢：http://www.scdx.org，或四川大學網站查詢。
六、有關要求
（一）各市（州）要高度重視，廣泛宣傳，切實把領軍人才培訓工作作為關心支持和為中小企業(yè)服務的實際舉措，作為提高中小企業(yè)素質，促進中小企業(yè)加快轉變發(fā)展方式和結構升級的有效手段。同時，各市（州）要建立領軍人才選送機制，確定專人和機構負責此項工作，要堅持標準，認真選拔，積極推薦。
（二）推薦人員經工信部批準后要按時參訓，認真學習，全面提高，在推動企業(yè)更好更快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
聯(lián) 系 人：省經濟和信息化委教育培訓處 李春梅、張軍
聯(lián)系電話：028-86261731、86266205
郵 箱：scsjxwjypxc@126.com。
附件：1.《領軍人才學員推薦名冊》
2.《領軍人才學員選拔表》
四川省經濟和信息化委員會辦公室
2013年11月20日
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