為推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，使企業(yè)更加清晰地了解接納殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人并開發(fā)適殘崗位，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，近日，由成都市武侯區(qū)殘聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)稅務(wù)局、武侯區(qū)科協(xié)（悅湖新材料科技中心）聯(lián)合主辦，悅湖科技城人才服務(wù)工作站承辦，協(xié)會副會長單位四川金沙人才集團(tuán)支持的“2024武侯區(qū)殘疾人就業(yè)惠企政策宣講活動”在武侯區(qū)悅湖科技城成功舉辦，轄區(qū)100余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)代表參與活動。
會上，成都市武侯區(qū)殘聯(lián)黨組成員、副理事長洪建兵致辭并表示：促進(jìn)殘疾人就業(yè)是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)重要論述的有力舉措，也是殘疾人工作的核心任務(wù)之一，這關(guān)系到殘疾人的生存和殘疾人事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定的大局。
解決殘疾人就業(yè)需要全社會力量共同參與，期待各單位以暖心行動提供適殘崗位，幫助殘疾人真實就業(yè)，希望通過此次就業(yè)政策宣講會幫助企業(yè)厘清安排殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，打消企業(yè)安置殘疾人顧慮，實現(xiàn)殘疾人和企業(yè)的雙向奔赴。
隨后，武侯區(qū)人社局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)殘聯(lián)業(yè)務(wù)骨干對涉及到的相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。
金沙人才集團(tuán)副總經(jīng)理黃蕊倩在分享交流中表示，金沙人才集團(tuán)專注人力資源行業(yè)20年，基于多年的用殘經(jīng)驗于2020年創(chuàng)立殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺“易企心”，專注于特殊人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，為特殊人才提供“適殘崗位開發(fā)”、“職業(yè)能力測評”、“深度就業(yè)輔導(dǎo)”、“專業(yè)技能培訓(xùn)”等全生命周期殘疾人就業(yè)服務(wù)。我們每年會結(jié)合用殘企業(yè)的用工需求進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)行2-3個適殘崗位開發(fā)。從工作內(nèi)容、時長、強(qiáng)度等多維度出發(fā)，與殘疾人的特殊屬性進(jìn)行匹配，陸續(xù)開發(fā)了招聘專員、新媒體、社群運(yùn)營、平面設(shè)計、商務(wù)AE、審核專員等崗位。今年我們調(diào)研到很多企業(yè)每年都有采購員工福利的需求，于是我們就結(jié)合我們有種植果樹的殘疾員工，開發(fā)了“種植福利官”崗位，讓企業(yè)得到采購便利的同時也增加了殘疾人農(nóng)戶的銷售渠道。所以在易企心就業(yè)的殘疾人員工不僅得到工資、社保，還有平臺給予的創(chuàng)業(yè)資源，讓殘疾人穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)得以以崗適人、因人設(shè)崗，最終實現(xiàn)企業(yè)和殘疾人的“雙贏”。
截至目前，易企心累計服務(wù)殘障人士上萬人次。同時，為百余家企業(yè)提供了殘疾人就業(yè)相關(guān)服務(wù)，并諸多企業(yè)針對性開發(fā)了十?dāng)?shù)種適殘崗位，每年能向全省殘障人士提供超1000個高質(zhì)量就業(yè)崗位。
我們希望通過“宣講會”活動為更多企業(yè)分享殘疾人就業(yè)互助共贏的案例，為企業(yè)與殘疾人搭建共融共創(chuàng)橋梁，共建適殘崗位開發(fā)項目，鼓勵更多企業(yè)加入助殘就業(yè)行列，助力殘疾人多元就業(yè)全面發(fā)展。
下一步，金沙人才集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮人力資源行業(yè)優(yōu)勢，做好殘疾人深度就業(yè)服務(wù)，與更多愛心企業(yè)共建開發(fā)適殘崗位，持續(xù)探索殘疾人多元融合就業(yè)模式，助力殘疾人創(chuàng)造職場價值，實現(xiàn)職業(yè)夢想！