近期，人社部出臺(tái)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2023年8月1日起施行。這是首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的專門規(guī)章，適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
那么，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
有哪些“紅線”碰不得？
一起了解下！
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得違反國家規(guī)定，在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
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偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證； |
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為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； |
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介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)； |
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為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)； |
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介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)； |
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介紹用人單位、勞動(dòng)者從事違法活動(dòng)； |
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以欺詐、暴力、脅迫等方式開展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)； |
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以開展相關(guān)服務(wù)為名牟取不正當(dāng)利益； |
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以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇； |
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其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。 |
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受委托或者自行組織開展人力資源培訓(xùn)的，不得危害國家安全、損害參訓(xùn)人員身心健康或者誘騙財(cái)物。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息收集和發(fā)布的，應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制，確保發(fā)布的人力資源供求信息真實(shí)、合法、有效，不得以人力資源供求信息收集和發(fā)布的名義開展職業(yè)中介活動(dòng)。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集用人單位信息的，不得泄露或者違法使用所知悉的商業(yè)秘密。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測預(yù)警等機(jī)制，不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息，并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為；應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人信息保護(hù)情況每年至少進(jìn)行一次自查，記錄自查情況，及時(shí)消除自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)、強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng)。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向個(gè)人收取押金，或者以擔(dān)保等名義變相收取押金。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托，提供人力資源管理、開發(fā)、配置等人力資源服務(wù)外包的，不得有下列行為：
以欺詐、脅迫、誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶等方式，改變用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任；
以人力資源服務(wù)外包名義，實(shí)際上按勞務(wù)派遣，將勞動(dòng)者派往其他單位工作；
與用人單位串通侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
貫徹落實(shí)新規(guī)，成都在行動(dòng)！
為貫徹落實(shí)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，成都市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)制的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管、維護(hù)公平、規(guī)范、競爭有序的市場環(huán)境。一方面，積極發(fā)掘選樹優(yōu)秀典型，創(chuàng)塑服務(wù)品牌，2023年全市有18家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)被省級(jí)評(píng)為龍頭企業(yè)、3家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)被省級(jí)評(píng)為誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。另一方面，集中開展人力資源市場專項(xiàng)清理整頓，《規(guī)定》實(shí)施以來，有2家企業(yè)未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)受到處罰，給予每家企業(yè)10000元的罰款；有1 家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)未書面報(bào)告受到處罰，給予10000元的罰款；有1家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定保存服務(wù)臺(tái)賬受到處罰，給予5000元的罰款。
若發(fā)現(xiàn)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在違法行為，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。