近日，人社部印發(fā)《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》，要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要支持企業(yè)間開展共享用工，加強(qiáng)對(duì)共享用工的就業(yè)服務(wù)。對(duì)通過共享用工穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)，階段性減免社保費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策可按規(guī)定繼續(xù)實(shí)施。
《通知》提出，要把企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，及時(shí)了解企業(yè)缺工和勞動(dòng)者富余信息，免費(fèi)為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，按需組織專場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建共享用工信息對(duì)接平臺(tái)，幫助有需求的企業(yè)精準(zhǔn)、高效匹配人力資源。要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)開展共享用工的勞動(dòng)者需進(jìn)行崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入技能提升培訓(xùn)范圍。
《通知》明確，要指導(dǎo)開展共享用工的企業(yè)簽訂合作協(xié)議、充分尊重勞動(dòng)者的意愿和知情權(quán)、依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，要切實(shí)保障企業(yè)用工和勞動(dòng)者工作的自主權(quán)。對(duì)以共享用工名義違法開展勞務(wù)派遣和規(guī)避勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。