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陳春花:企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的四個(gè)基本觀點(diǎn)

發(fā)布日期:2020-03-20    來(lái)源:名仕商學(xué)院  瀏覽次數(shù):4817
核心提示:導(dǎo)讀:本文和大家分享陳春花教授在帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)時(shí)的四個(gè)基本觀點(diǎn)。希望幫助大家在此次疫情危機(jī)下,找到實(shí)現(xiàn)發(fā)展的信心來(lái)源。

導(dǎo)讀:本文和大家分享陳春花教授在帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)時(shí)的四個(gè)基本觀點(diǎn)。希望幫助大家在此次疫情危機(jī)下,找到實(shí)現(xiàn)發(fā)展的信心來(lái)源。

在帶領(lǐng)企業(yè)遭遇2003SARS2004年禽流感、2013年全行業(yè)危機(jī)和養(yǎng)殖疫情挑戰(zhàn)時(shí),我講給自己和團(tuán)隊(duì)的四個(gè)基本觀點(diǎn),在此時(shí),我想分享給大家。

第一,所有的成功最終都是人的成功。

在危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候,客觀條件已經(jīng)發(fā)生巨大的變化,外部環(huán)境不再提供有利于企業(yè)發(fā)展的條件,與此同時(shí)行業(yè)以及合作伙伴,也都因?yàn)槲C(jī)遭遇挑戰(zhàn)。在這樣的客觀環(huán)境之下,唯有依靠企業(yè)自己。那些能夠度過(guò)危機(jī)的企業(yè),甚至在危機(jī)中崛起的企業(yè),恰恰是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)組織成員,用自己的意志力和創(chuàng)造力,尋求在危機(jī)中活下來(lái),并且獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

經(jīng)歷了2000年網(wǎng)絡(luò)泡沫的騰訊董事長(zhǎng)兼CEO馬化騰于2008116日對(duì)《廣州日?qǐng)?bào)》的記者說(shuō):“如果在‘冬天’里過(guò)分謹(jǐn)慎反而會(huì)喪失機(jī)會(huì),對(duì)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。”

同期遭遇網(wǎng)絡(luò)泡沫的阿里巴巴創(chuàng)始人馬云也說(shuō):我們就是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,我們是一家電子商務(wù)公司,堅(jiān)持這一點(diǎn)會(huì)讓我們找到屬于我們的機(jī)會(huì)。

事實(shí)也是如此,到了2019年騰訊和阿里巴巴已經(jīng)成為具有全球影響力的公司,并成為進(jìn)入全球市值前十的中國(guó)公司。

第二,結(jié)果基于意愿,始于行動(dòng)。

結(jié)果基于意愿,只要我們有意愿接受危機(jī),面對(duì)事實(shí)并與危機(jī)共處,有意愿去解決危機(jī),當(dāng)有這個(gè)意愿的時(shí)候,解決危機(jī)的結(jié)果就會(huì)擺在我們的面前。但是只有意愿還不行,還要行動(dòng),這樣才會(huì)有結(jié)果。一定要有應(yīng)對(duì)危機(jī)的行動(dòng),要有直接面對(duì)危機(jī)解決困難的行動(dòng),有立即行動(dòng)起來(lái)的計(jì)劃,這樣做就對(duì)了,只要我們這樣去做,相信好的結(jié)果肯定屬于你。

亞洲金融危機(jī)風(fēng)暴發(fā)生在199711月,在它發(fā)生之后一個(gè)月,也就是12月,韓元兌美元的匯率由850韓元兌1美元下跌到1500韓元兌1美元,韓元迅速貶值。

三星當(dāng)時(shí)詳盡地對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了分析,得出的結(jié)論是,三星公司已經(jīng)倒閉了,光匯率損失就達(dá)到了30億美元。

在這種情況下,三星公司開(kāi)始制定結(jié)構(gòu)調(diào)整行動(dòng)計(jì)劃,用一年的時(shí)間完成。第一個(gè)階段是克服這種危機(jī),讓一家已經(jīng)倒閉的公司活過(guò)來(lái),包括確?,F(xiàn)金流,挑戰(zhàn)極限式降低成本等,甚至規(guī)定了每一個(gè)細(xì)節(jié);第二個(gè)階段是確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力,想辦法轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)模式,朝著真正有價(jià)值的方向上做一些加法。就是這樣,亞洲金融危機(jī)后,三星反而一舉成為全球消費(fèi)電子的行業(yè)領(lǐng)袖。

第三,保持成功和領(lǐng)先的唯一答案是我們比別人更用心。

一場(chǎng)危機(jī)到來(lái),檢驗(yàn)的是企業(yè)的免疫能力,企業(yè)在環(huán)境好的時(shí)候,是否真正夯實(shí)了基礎(chǔ),是否以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,是否讓企業(yè)一直處在危機(jī)之中,用危機(jī)驅(qū)動(dòng)自我變革與成長(zhǎng)。這就是關(guān)鍵,那些持續(xù)保持領(lǐng)先和成長(zhǎng)的公司,不受危機(jī)影響,是因?yàn)樗鼈兛偸亲屛C(jī)驅(qū)動(dòng)自己去做變革,無(wú)論是順境還是逆境。

在華為發(fā)展最好的年份,任正非告誡華為人“華為的冬天”,這家堅(jiān)持以危機(jī)意識(shí)驅(qū)動(dòng)自己成長(zhǎng)的公司,在2019年遭遇如此巨大的危機(jī),依然強(qiáng)勁增長(zhǎng)。成功和失敗沒(méi)有多大差別,唯一差別就是成功的人堅(jiān)持做得多一點(diǎn)。這就是需要大家了解的,機(jī)會(huì)總是給準(zhǔn)備好的人。

第四,分享與共生才是可持續(xù)的關(guān)鍵。

越是危機(jī)的時(shí)候,越需要企業(yè)找到與顧客、合作伙伴共生的方式,尤其是與員工共生的方式。面對(duì)危機(jī)時(shí),員工是可以幫助企業(yè)渡過(guò)危機(jī)的關(guān)鍵成員之一。在危機(jī)中如何與員工共生,與合作伙伴共生,是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),但是,如果能夠在危機(jī)中堅(jiān)持分享與共生,企業(yè)就有了可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在此疫情中,奶農(nóng)遭遇到巨大的損失,“我這都倒掉好幾噸奶了”,來(lái)自河北的一奶農(nóng)向采訪的人這樣表示。

關(guān)鍵時(shí)刻,光明乳業(yè)率先挺身而出,他們深知“此時(shí),全產(chǎn)業(yè)鏈日子都不好過(guò),特別是上游奶農(nóng),如果此時(shí)企業(yè)不收奶,他們只能不斷倒奶,這對(duì)行業(yè)是打擊,這是讓人痛心的行為?!?span>

他們承諾“盡管我們很難,但是我們還是決定要將壓力留給自己,承擔(dān)起來(lái),承諾對(duì)于我們所有簽訂了采購(gòu)協(xié)議的合作牧場(chǎng),不拒收一滴奶。并且我們也承諾還保證不隨意降價(jià),嚴(yán)格按照合同約定去執(zhí)行”。我們?yōu)楣饷魅闃I(yè)點(diǎn)贊的同時(shí),也相信這家企業(yè)奠定了更堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

以上四個(gè)基本觀點(diǎn),就是我堅(jiān)持在危機(jī)中依然可以實(shí)現(xiàn)發(fā)展的信心來(lái)源,我也相信很多企業(yè)也會(huì)找到他們自己的信心來(lái)源。

尼采說(shuō):“任何不能殺死你的,都會(huì)使你更強(qiáng)大?!痹谝咔槲C(jī)之下,讓我們記住這句話。



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